Supervision
Supervision ist personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt.
In der Supervision werden Fragen, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Dabei wird die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der Supervisand/innen in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation und zu der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen mit Kund/innen und Klient/innen.
_Ziele
Supervision fördert die berufliche Entwicklung von Personen, Gruppen, Teams und Organisationen.
Supervision will dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitsbeziehungen selbst mitgestalten können, dass Organisationen offen bleiben für einen partnerschaftlichen Dialog über die Ziele und die Art und Weise gemeinsamer Arbeit.
_Supervision
- _ erhöht die Kommunikationsfähigkeit und fördert Kommunikationsprozesse
- _ stärkt persönliche Ressourcen zur Bewältigung beruflicher Anforderungen
- _ entlastet im Hinblick auf klientenbezogene Tätigkeiten
- _ unterstützt das Erkennen von Mustern im beruflichen Handeln und erweitert die Handlungskompetenz
- _ unterstützt die Kooperation in Teams und deren professionelles Handeln
